Zgodnie z art. 673 § 3 Kodeksu cywilnego jeżeli czas trwania najmu jest oznaczony, zarówno wynajmujący, jak i najemca mogą wypowiedzieć najem w wypadkach określonych w umowie. Co do zasady więc, jeżeli strony nie umieszczą w treści umowy najmu zapisów umożliwiających rozwiązanie umowy w przypadku zaistnienia danych okoliczności, umowa na czas określony trwa do momentu [...]
Zmiana nazwiska jest możliwa w okresie do trzech miesięcy po rozwodzie. Poza tą okolicznością, zmiana nazwiska bądź imienia możliwa jest z podaniem szczególnych przyczyn takich jak: 1) zmiana imienia lub nazwiska ośmieszającego albo nielicującego z godnością człowieka; 2) na imię lub nazwisko używane; 3) na imię lub nazwisko, które zostało bezprawnie zmienione; 4) na imię lub nazwisko noszone zgodnie z przepisami prawa państwa, którego obywatelstwo również się posiada./MW
Przepis art. 7 ustawy z dnia 7 czerwca 2001r. o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków upoważnia osoby reprezentujące przedsiębiorstwo wodociągowo-kanalizacyjne do wstępu na teren nieruchomości lub do obiektu budowlanego celem przeprowadzenia kontroli urządzenia pomiarowego, wodomierza głównego lub wodomierzy zainstalowanych przy punktach czerpalnych i dokonania odczytu ich wskazań oraz dokonania badań i pomiarów. [...]
NOWE ZASADY UDZIELENIA URLOPÓW WYPOCZNKOWYCH. „PROJEKT USTAWY TARCZA ANTYKRYZYSOWA 4.0” Zgodnie z projektem ustawy z dnia 4 czerwca 2020r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 zmieniającej m.in. Kodeks pracy pracodawca w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19, pracodawca może udzielić pracownikowi, [...]
W myśl polskich przepisów parkowanie przy lewej krawędzi ulicy jest dopuszczalne, jednakże wyłącznie w obszarze zabudowanym, na drogach o małym natężeniu ruchu lub drogach jednokierunkowych. Reguluje to artykuł 49 ust. 1 pkt 7 Ustawy o ruchu drogowym, który zezwala na zatrzymanie pojazdu przy lewej krawędzi jezdni pod pewnymi warunkami: • na drodze jednokierunkowej lub dwukierunkowej o małym natężeniu ruchu; • na obszarze zabudowanym; • po spełnieniu innych [...]
Art. 20 ust. 6 pkt 3 Ustawy prawo o ruchu drogowym ogranicza maksymalną prędkość jazdy motocyklem (również z przyczepą), czterokołowcem czy motorowerem do 40km/h w sytuacji, gdy pasażerem jest dziecko do lat 7. Przepis z jednej strony jest jak najbardziej godny pochwały, gdyż wpływa na bezpieczeństwo poruszania się z dzieckiem niewątpliwe niebezpiecznymi pojazdami, jednakże prowadzenie [...]
Zgodnie z prawem polskim małżeństwo może zostać zawarte przez osoby, które ukończyły lat osiemnaście. Jednakże zgodnie z art. 10 § 1 ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy z ważnych powodów sąd może zezwolić na zawarcie małżeństwa kobiecie, która ukończyła lat szesnaście, a z okoliczności wynika, że zawarcie małżeństwa będzie zgodne z dobrem założonej rodziny. W przeważającej [...]
Konstytucja RP w art. 32 zakazuje dyskryminacji w życiu społecznym z jakiejkolwiek przyczyny. Odmowa oferowania usług, w tym wstępu do restauracji lub innych lokali gastronomicznych wyłącznie ze względu na takie przesłanki, jak pochodzenie z danego rejonu Polski w tym przypadku ze Śląska stanowi przykład zakazanej dyskryminacji./MSZ
Po zawarciu umowy pomiędzy pracownikiem i pracodawcą a w konsekwencji po dokonaniu uiszczania przez płatnika składek z tytułu ubezpieczeń społecznych, Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma możliwość weryfikacji podstaw opłacania tychże składek, a więc de facto dokonuje weryfikacji ważności umowy o pracę. Jeżeli więc umowa o pracę zostanie uznana jako nieważna, to jednocześnie brak jest podstaw do [...]
W praktyce zapisy dotyczące ochrony pracownicy w ciąży przed rozwiązaniem stosunku pracy nie nastręczają większych wątpliwości interpretacyjnych. Należy jednak postawić sobie pytanie – czy pracownica będąca w ciąży może uchylić się od skutków złożonego przez siebie oświadczania w przedmiocie zawarcia porozumienia z pracodawcą o rozwiązaniu stosunku pracy lub w przypadku złożenie przez nią oświadczenia o [...]