UPRASZCZAMY TRUDNE SYTUACJE. PODPOWIADAMY ROZWIĄZANIA. PRZEPISY PRAWNE TO NASZA SPECJALNOŚĆ.
Wypowiedzenie umowy o kredyt
Zgodnie z ustawą Prawo bankowe jeżeli kredytobiorca opóźnia się ze spłatą zobowiązania z tytułu udzielonego kredytu, bank winien wezwać go do dokonania spłaty, wyznaczając termin nie krótszy niż 14 dni roboczych (art. 75c ust. 1 [...]
Czy zwolnienie dyscyplinarne wymaga konsultacji z zakładową organizacją związkową?
Pracodawca może dyscyplinarnie zwolnić pracownika ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, a także popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest [...]
W jakiej formie pracodawca powinien zawiadomić pracownika o nałożeniu kary porządkowej?
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy o zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz informując go o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie [...]