Zgodnie z przepisami, jeżeli dziecko urodziło się w czasie trwania małżeństwa albo przed upływem trzystu dni od jego ustania lub unieważnienia, domniemywa się, że pochodzi ono od męża matki. Domniemania tego nie stosuje się, jeżeli dziecko urodziło się po upływie trzystu dni od orzeczenia separacji. W przypadku urodzenia się dziecka przed upływem trzystu dni od [...]
W czasach pandemii wielu pracodawców prowadzących określoną działalność gospodarczą popadło w finansowe tarapaty. Niektórzy z pracodawców skorzystali z dobrodziejstw tarczy antykryzysowej, ale nie wszyscy. Wobec czego pojawiały się „prośby” ze strony pracodawcy o zrzeczenie się prawa do wynagrodzenia. Takie zrzeczenie jest jednak niemożliwe, gdyż prawo do wynagrodzenia jest niezbywalne i nawet jeżeli pracownik wyrazi na [...]
Małżeństwo zostaje zawarte w momencie złożenia przysięgi przez kierownikiem urzędu stanu cywilnego lub przed duchownym. W niektórych wypadkach możliwe jest jednak unieważnienie takiego małżeństwa. Może ono być unieważnione (z punktu widzenia cywilnego, a nie kanonicznego) wtedy, gdy zawarła je osoba: dotknięta chorobą psychiczną albo niedorozwojem umysłowym, która już pozostaje w związku małżeńskim, osoby będące krewnymi [...]
Zgodnie z ustawą Kodeks rodzinny i opiekuńczy dochody z majątku wspólnego, jak również z majątku osobistego każdego z małżonków należą do majątku wspólnego (art. 31 § 2 pkt. 2). Oznacza to, iż jeżeli małżonek nabył własność nieruchomości przed zawarciem małżeństwa, to mimo, że nieruchomość ta stanowi jest majątek osobisty, to w razie zawarcia umowy najmu, [...]
Regułą jest wypłata wynagrodzenia na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy. Wynagrodzenie do rąk własnych pracownika może być dokonana wyłącznie w sytuacji, gdy pracownik złożył wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych. Wspomniany wniosek powinien być złożonych w postaci papierowej lub elektronicznej. (art. 86 §3 k.p.)/KTK
Pracownikowi pozostającemu w stosunku pracy przysługuje płatny urlop szkoleniowy, w wymiarze wynoszącym 6 dni dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych, egzaminu maturalnego oraz egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie lub egzaminu zawodowego. Uwaga!: łącznie 21 dni urlopu szkoleniowego przysługuje pracownikowi w ostatnim roku studiów - urlop ten przeznaczony jest na przygotowoanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się [...]
Nie każdy ma prawo przeglądać akta postępowania karnego w postępowaniu przygotowawczym (czyli prowadzonym jeszcze przez prokuratora lub policję). Zgodnie bowiem z art. 156 § 5 kodeksu postępowania karnego jeżeli nie zachodzi potrzeba zabezpieczenia prawidłowego toku postępowania lub ochrony ważnego interesu państwa, w toku postępowania przygotowawczego stronom, obrońcom, pełnomocnikom i przedstawicielom ustawowym udostępnia się akta, umożliwia [...]
Nie tylko pracodawca został wyposażony w możliwość rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Także pracownik może odejść z pracy z dnia na dzień, w niektórych przypadkach. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w [...]
Ciekawym jest fakt, iż jeżeli w związku z uchwaleniem planu miejscowego albo jego zmianą wzrośnie wartość nieruchomości, to w razie jej zbycia, organ wykonawczy gminy uprawniony jest do żądania uiszczenia jednorazowej opłaty, która stanowi dochód gminy. Opłata ta ustalana jest w stosunku procentowym do wzrostu wartości nieruchomości, obliczonej jako różnica pomiędzy wartością nieruchomości sprzed uchwalenia [...]
Częstokroć słyszy się, iż rada gminy uchwaliła miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego. Najczęściej nie przywiązujemy jednak większej uwagi do tego faktu, nie zdając sobie przy tym sprawy jak bardzo może on bezpośrednio dotyczyć każdego z nas. Należy mieć na uwadze, iż plan miejscowy, określający przede wszystkim przeznaczenie, warunki zagospodarowania i zabudowy terenu, stanowi akt prawa miejscowego, [...]