Ustawa z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zwana dalej ,,ustawą”), poza regulacją odnoszącą się do tzw. zwolnień grupowych, normuje również kwestię związaną z otrzymaniem odprawy w ramach zwolnienia indywidualnego. Zgodnie z art. 10 ust. 1 ustawy, ze zwolnieniem indywidualnym mamy do czynienia w razie [...]
Wykroczenia w ruchu drogowym są statystycznie zdecydowanie najczęściej popełnianymi wykroczeniami. Zgodnie z kodeksem wykroczeń popełnienie wykroczenia drogowego wiąże się z koniecznością poniesienia kary (nagana, grzywna, ograniczenie wolności, areszt), czasami środka karnego (zakaz prowadzenia pojazdów, przepadek przedmiotów, nawiązka, obowiązek naprawienia szkody). Jednakże popełnienie wykroczenia drogowego wiąże się także z obowiązkiem ukaraniem tzw. punktami karnymi. O punktach [...]
Czy pracodawca może polecić pracownikowi ze stwierdzoną niepełnosprawnością w rozumieniu ustawy z dnia z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776) pracę w porze nocnej lub w godzinach nadliczbowych? Zgodnie z ustawą z dnia z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej [...]
Często pojawia się pytanie, jak traktować osoby uczestniczące w kursie na prawo jazdy oraz osoby zdające egzamin państwowy na prawo jazdy w kontekście odpowiedzialności kierowcy w ruchu lądowym. Zgodnie z art. 3 ustawy o kierujących pojazdami (tj. z dnia 17 stycznia 2019 r. Dz.U. z 2019 r. poz. 341, dalej jako: ustawa) kierującym pojazdem może [...]
Sezon letni, zwłaszcza w okresie wakacyjnym nie jest dla pracowników sprzyjającym czasem pracy. Często upalna temperatura powoduje, że pracownik musi pracować w trudnych warunkach, gdyż przy wysokich temperaturach nie mamy ochoty nawet na najprostsze czynności życia codziennego. Jednakże pomimo to pracownik musi wykonywać swoją pracę w nagrzanym miejscu na powietrzu np. podczas koszenia trawy na [...]
Prawo pracy określa m.in. jakie zadania musi spełnić każdy pracodawca. Jednym z obowiązków właścicieli firm jest opłacenie składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za siebie i pracowników. Są to składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe, zdrowotne oraz opcjonalnie chorobowe. Jeżeli pracodawca nie wywiązuje się z tego zadania, to może spodziewać się poważnych konsekwencji finansowych, a nawet [...]
Drony coraz częściej stają się nie tyko narzędziem zabawy ale również znajdują coraz powszechniejsze zastosowanie w pracy zawodowej szeregu profesji. Mając na uwadze powszechność i dostępność dronów, warto zastanowić się jak wygląda odpowiedzialność za ich niezgodne z prawem użytkowanie. Zgodnie z art. 2 pkt 1 ustawy prawo lotnicze, statkiem powietrznym jest urządzenie zdolne do unoszenia [...]
Nadchodzi zima a co za tym idzie kolejna fala wyjazdów (zarówno krajowych jak i zagranicznych) czy to na święta czy też ferie zimowe. Wartym przypomnienia jest, iż w dniu 1 lipca 2018 r. weszła w życie nowa ustawa o usługach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych, która znacznie ułatwiła życie podróżujących. Co przewiduje nowa ustawa? Przede [...]
W dniu 7 listopada 2019 r. wejdzie w życie kolejna obszerna nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego. Przedmiotem niniejszego artykułu będzie wyłącznie omówienie istotnej zmiany w zakresie wprowadzenia możliwości utrwalania przebiegu posiedzeń sądu oraz innych czynności sądowych. Ustawodawca poprzez dodanie art. 91 kodeksu postępowania cywilnego w sposób daleko idący rozszerzył możliwość rejestracji dźwięku podczas przebiegu posiedzeń oraz [...]
Zgodnie z art. 17 Kodeksu pracy (dalej jako kp.) pracodawca jest obowiązany ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Ta norma ogólna otwiera szereg możliwości, które pracodawca wraz z pracownikiem może swobodnie określić w odrębnej umowie, albo też w samej umowie o pracę. Praktyka jednak wskazuje, że strony stosunku pracy preferują zawarcie odrębnej umowy celem określenia obowiązków [...]