Ustawa z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zwana dalej ,,ustawą”), poza regulacją odnoszącą się do tzw. zwolnień grupowych, normuje również kwestię związaną z otrzymaniem odprawy w ramach zwolnienia indywidualnego. Zgodnie z art. 10 ust. 1 ustawy, ze zwolnieniem indywidualnym mamy do czynienia w razie [...]
Wykroczenia w ruchu drogowym są statystycznie zdecydowanie najczęściej popełnianymi wykroczeniami. Zgodnie z kodeksem wykroczeń popełnienie wykroczenia drogowego wiąże się z koniecznością poniesienia kary (nagana, grzywna, ograniczenie wolności, areszt), czasami środka karnego (zakaz prowadzenia pojazdów, przepadek przedmiotów, nawiązka, obowiązek naprawienia szkody). Jednakże popełnienie wykroczenia drogowego wiąże się także z obowiązkiem ukaraniem tzw. punktami karnymi. O punktach [...]
Czy pracodawca może polecić pracownikowi ze stwierdzoną niepełnosprawnością w rozumieniu ustawy z dnia z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776) pracę w porze nocnej lub w godzinach nadliczbowych? Zgodnie z ustawą z dnia z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej [...]
Często pojawia się pytanie, jak traktować osoby uczestniczące w kursie na prawo jazdy oraz osoby zdające egzamin państwowy na prawo jazdy w kontekście odpowiedzialności kierowcy w ruchu lądowym. Zgodnie z art. 3 ustawy o kierujących pojazdami (tj. z dnia 17 stycznia 2019 r. Dz.U. z 2019 r. poz. 341, dalej jako: ustawa) kierującym pojazdem może [...]
Sezon letni, zwłaszcza w okresie wakacyjnym nie jest dla pracowników sprzyjającym czasem pracy. Często upalna temperatura powoduje, że pracownik musi pracować w trudnych warunkach, gdyż przy wysokich temperaturach nie mamy ochoty nawet na najprostsze czynności życia codziennego. Jednakże pomimo to pracownik musi wykonywać swoją pracę w nagrzanym miejscu na powietrzu np. podczas koszenia trawy na [...]