Świadczenia alimentacyjne – nowe uprawnienia komorników oraz nowe obowiązki pracodawców

By |2020-03-05T08:57:25+00:0011 czerwca, 2019|Prawo Pracy, Prawo Rodzinne|

Na mocy ustawy z dnia 6 grudnia 2018r. (Dz. U. z 2018 r. poz. 2432) o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy skuteczności egzekucji świadczeń alimentacyjnych ustawodawca wprowadził zmiany w szeregu ustaw w tym m.in. w ustawie z dnia 17 listopada 1964r. Kodeks postępowania cywilnego, w ustawie z dnia 17 czerwca 1966r. o postępowaniu egzekucyjnym [...]

Możliwość komentowania Świadczenia alimentacyjne – nowe uprawnienia komorników oraz nowe obowiązki pracodawców została wyłączona

Spożywanie piwa bezalkoholowego w miejscu pracy

By |2021-03-02T11:20:40+00:004 czerwca, 2019|Artykuł, Prawo Pracy|

Obecnie na rynku producenci piw prześcigają się między sobą w produkcji piw bezalkoholowych. W sprzedaży pojawiają się ich coraz to nowe gatunki. Jednak czy tego rodzaju napoje mogą być spożywane w miejscu pracy bez jakichkolwiek konsekwencji ze strony pracodawcy, czy bezalkoholowy zimny radler na biurku w upalny dzień to dobry pomysł? Napojem alkoholowym w rozumieniu [...]

Możliwość komentowania Spożywanie piwa bezalkoholowego w miejscu pracy została wyłączona

Czym mogą grozić nieprawidłowe dane w deklaracji podatkowej

By |2021-03-02T11:20:32+00:0014 maja, 2019|Artykuł, Prawo Cywilne|

Niedawno upłynął termin rozliczenia się z fiskusem, kiedy to należało złożyć właściwą deklarację podatkową, na podstawie której zostanie określone zobowiązanie podatkowe. Najczęściej stawianym w związku z tym pytaniem jest, czy podatnikowi grozi jakaś odpowiedzialność na wypadek podania nieprawdy albo też błędu w podanej deklaracji podatkowej. Na tak zadane pytanie odpowiada art. 56 Kodeksu Karnego Skarbowego [...]

Możliwość komentowania Czym mogą grozić nieprawidłowe dane w deklaracji podatkowej została wyłączona

Obowiązek alimentacyjny względem rodzeństwa

By |2020-02-26T13:46:38+00:0014 marca, 2019|Prawo Rodzinne|

Zgodnie z art. 128 ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. - Kodeks rodzinny i opiekuńczy (zwana dalej „Kodeks rodzinny i opiekuńczy” lub „k.r.o.”) obowiązek dostarczania środków utrzymania, a w miarę potrzeby także środków wychowania (obowiązek alimentacyjny) obciąża krewnych w linii prostej oraz rodzeństwo. Innymi słowy obowiązek alimentacyjny został unormowany, aby określić krąg osób względem [...]

Możliwość komentowania Obowiązek alimentacyjny względem rodzeństwa została wyłączona

CZY SKŁADKI ZGROMADZONE W OFE LUB SUBKONCIE ZUS PODLEGAJĄ DZIEDZICZENIU ?

By |2020-02-26T13:47:52+00:001 marca, 2019|Prawo Rodzinne, Prawo Ubezpieczeń Społecznych|

Co prawda ustawodawca wprost nie ustanowił instytucji dziedziczenia składek, o których mowa w tytule niniejszego artykułu, jednak ustanowił sposób ich podziało w przypadku śmierci osoby do której zgromadzone środki należały. Dopiero w przypadku gdy do podziału w sposób przewidziany przepisami nie dojdzie, w ustawie systemowej jest mowa o dziedziczeniu. Składki w otwartym funduszu emerytalnym (OFE) [...]

Możliwość komentowania CZY SKŁADKI ZGROMADZONE W OFE LUB SUBKONCIE ZUS PODLEGAJĄ DZIEDZICZENIU ? została wyłączona

ŚWIADCZENIA ALIMENTACYJNE – NOWE UPRAWNIENIA KOMORNIKÓW ORAZ NOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW

By |2020-02-26T13:49:14+00:0027 lutego, 2019|Prawo Pracy, Prawo Rodzinne|

Na mocy ustawy z dnia 6 grudnia 2018r. (Dz. U. z 2018 r. poz. 2432) o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy skuteczności egzekucji świadczeń alimentacyjnych ustawodawca wprowadził zmiany w szeregu ustaw w tym m.in. w ustawie z dnia 17 listopada 1964r. Kodeks postępowania cywilnego, w ustawie z dnia 17 czerwca 1966r. o postępowaniu egzekucyjnym [...]

Możliwość komentowania ŚWIADCZENIA ALIMENTACYJNE – NOWE UPRAWNIENIA KOMORNIKÓW ORAZ NOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW została wyłączona

Postępowanie mandatowe

By |2020-02-27T07:51:48+00:0021 lutego, 2019|Prawo Wykroczeń|

Postępowanie mandatowe charakteryzuje się umiarkowanym formalizmem polegającym na tym, że nie wydaje się decyzji o jego wszczęciu, czynności nie są protokołowane, organ ujawniający popełnione wykroczenie jest również uprawniony do nałożenia grzywny, a co najważniejsze brak jest środków zaskarżenia. Co do zasady postępowanie prowadzi Policja, oraz inne organy, gdy otrzymują takie uprawnienie w przepisach szczególnych. Aktualnie [...]

Możliwość komentowania Postępowanie mandatowe została wyłączona

KIEDY ZŁOŻYĆ WNIOSEK O URLOP?

By |2020-02-26T13:47:57+00:0014 lutego, 2019|Prawo Pracy|

Zasadniczo przepisy prawa pracy nie wskazują terminu, w którym pracownik powinien złożyć wniosek o urlop, zatem często pracownicy mają wątpliwości z jakim wyprzedzeniem powinni wystąpić do pracodawcy ze swoim żądaniem. Wskazać należy, że prawo do urlopu wypoczynkowego jest prawem osobistym i niezbywalnym, a pracownik, który je nabył, nie może się go zrzec ani przenieść na [...]

Możliwość komentowania KIEDY ZŁOŻYĆ WNIOSEK O URLOP? została wyłączona

Tygodniowy i dobowy odpoczynek w zakresie stosunku pracy

By |2020-02-27T07:57:32+00:007 lutego, 2019|Prawo Pracy|

Każdy pracownik (osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę) jest uprawniona do korzystania z tzw. dobowego i tygodniowego odpoczynku od wykonywania pracy. Nierzadko pojawiają się jednak w praktyce rozbieżności co do rozumienia tzw. odpoczynku tygodniowego lub doby pracowniczej, a co za tym idzie – roli, jaką przepisy kodeksu pracy przypisują tym instytucjom oraz rozumienia zasad [...]

Możliwość komentowania Tygodniowy i dobowy odpoczynek w zakresie stosunku pracy została wyłączona

DODATEK DO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ W PORZE NOCNEJ

By |2020-02-26T13:48:03+00:0030 stycznia, 2019|Prawo Pracy|

Zasadniczo dla większości pracowników czasem przeznaczonym jest pracę jest dzień. Jednakże faktem jest, że tak na prawdę wiele osób pracuje w nocy m.in. lekarze, ochroniarze, górnicy, kolejarze, co jest to uzasadnione charakterem ich pracy. W związku z powyższym wykonywanie pracy w nocy, ze względu na zwiększoną uciążliwość musi podlegać szczególnemu uregulowaniu, gdyż z reguły pora [...]

Przejdź do góry