Czy zmiana przepisów kodeksu postępowania cywilnego zmusza powoda dochodzącego roszczeń ze stosunku pracy do przedstawienia akt pracowniczych dotyczących jego osoby?

Ostatnie obszerne zmiany w procedurze cywilnej doprowadziły również zmiany przepisów regulujących tzw. wnioski ewentualne formułowane w pozwie. Oznacza to, że w pozwie w sprawach pracowniczych nie musimy wykazywać, że nie jesteśmy wstanie sami uzyskać określonych dowodów – tu akt osobowych pracownika-  bowiem w pozwie możemy złożyć wniosek o to, aby to sąd wydał polecenie pozwanemu dostarczenia na rozprawę dokumentu będącego w jego posiadaniu, a potrzebnego do przeprowadzenia dowodu.

iany w procedurze cywilnej doprowadziły również zmiany przepisów regulujących tzw. wnioski ewentualne formułowane w pozwie. Oznacza to, że w pozwie w sprawach pracowniczych nie musimy wykazywać, że nie jesteśmy wstanie sami uzyskać określonych dowodów – tu akt osobowych pracownika-  bowiem w pozwie możemy złożyć wniosek o to, aby to sąd wydał polecenie pozwanemu dostarczenia na rozprawę dokumentu będącego w jego posiadaniu, a potrzebnego do przeprowadzenia dowodu./AB