W 2020 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 2.600 zł brutto, czyli 1.920,62 zł netto (na rękę dla pracownika). Mało kto jednak zdaje sobie sprawę z tego, że pensja netto (określona powyżej) stanowi jedynie 60% wszystkich ponoszonych kosztów. Pozostałe koszty to składki na ubezpieczenie społeczne oraz zaliczka na podatek dochodowy. Łączny koszt pracodawcy przy wypłacaniu minimalnego wynagrodzenia [...]

Przepisy prawa pracy przewidują szereg regulacji mających na celu ochronę życia i zdrowia pracowników. Jednym z takich rozwiązań jest prawo pracownika wykonującego pracę przy monitorze ekranowym do 5- minutowej przerwy po każdej przepracowanej godzinie. Udzielenie powyższej przerwy, stanowi obowiązek pracodawcy wynikający wprost z §7 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 [...]