Jak określić wartość przedmiotu sporu w sprawach pracowniczych?

By |2020-10-16T10:52:45+00:0016 października, 2020|Artykuł, Prawo Pracy|

Na podstawie obowiązujących przepisów prawa pracy pracownikowi przysługuje odwołanie do sądu od złożonego mu oświadczenia woli od rozwiązaniu z nim stosunku pracy. W praktyce może pojawić się pytanie w jaki sposób określić wartość przedmiotu sporu. Wskazać należ, że zgodnie z przepisami kodeksu postępowania cywilnego w sprawach o roszczenia pracowników dotyczące nawiązania, istnienia lub rozwiązania stosunku [...]

Możliwość komentowania Jak określić wartość przedmiotu sporu w sprawach pracowniczych? została wyłączona

Odrzucenie spadku w imieniu małoletniego dziecka.

By |2020-10-15T08:01:28+00:0015 października, 2020|Artykuł, Prawo Cywilne, Prawo Rodzinne|

Z uwagi na niemożność składania przez małoletnich skutecznych oświadczeń woli, oświadczenie o odrzuceniu spadku w jego imieniu winni złożyć rodzice, ewentualnie opiekun. Jednakże skuteczność tak złożonego oświadczenia zależy od uprzednio wydanej zgody sądu opiekuńczego – odrzucenie spadku jako czynność przekraczająca zwykły zarząd nad majątkiem małoletniego nie może zostać dokonane bez oceny zasadności takiej decyzji przez [...]

Możliwość komentowania Odrzucenie spadku w imieniu małoletniego dziecka. została wyłączona

Dyspozycja wkładem bankowym.

By |2020-10-14T10:56:32+00:0014 października, 2020|Artykuł, Prawo Cywilne, Prawo Rodzinne|

Aktualnie dość powszechnym jest zawieranie umów rachunku bankowego, które potocznie określa się mianem posiadania konta w banku. Nie wszyscy jednak posiadacze rachunków bankowych wiedzą o możliwości złożenia tzw. dyspozycji wkładem bankowym, o której mowa w art. 56 ustawy Prawo bankowe. Mianowicie posiadacz rachunku typu oszczędnościowego (tj. rachunku oszczędnościowego, oszczędnościowo-rozliczeniowego lub rachunku terminowej lokaty oszczędnościowej) może [...]

Możliwość komentowania Dyspozycja wkładem bankowym. została wyłączona

Ustna umowa najmu lokalu.

By |2020-10-13T09:54:29+00:0013 października, 2020|Artykuł, Prawo Cywilne|

Przepisy prawa co do zasady nie wprowadzają obostrzeń co do tego w jakiej formie powinna zostać zawarta umowa najmu lokalu mieszkalnego, w związku z czym dopuszczalna jest nawet umowa ustna. Należy mieć jednak na uwadze, iż zawarcie umowy w takiej formie może stanowić źródło wielu wątpliwości i nieporozumień, w szczególności co do wzajemnych rozliczeń stron [...]

Możliwość komentowania Ustna umowa najmu lokalu. została wyłączona

Uzyskania zaświadczenia o niekaralności.

By |2020-10-12T13:58:31+00:0012 października, 2020|Artykuł, Prawo Cywilne, Prawo Karne|

Są przypadki, w których koniecznym jest przedłożenie tzw. zaświadczenia o niekaralności. W tym celu koniecznym jest złożenie wniosku określanego mianem wniosku o udzielenie informacji o osobie, co może zostać dokonane na trzy sposoby. Jednym z nich jest złożenie wniosku w sposób teleinformatyczny za pośrednictwem platformy  Krajowego Rejestru Karnego. Należy mieć jednak na uwadze, iż wybierając [...]

Możliwość komentowania Uzyskania zaświadczenia o niekaralności. została wyłączona

Fundusz alimentacyjny – nowe zasady przyznawania (tzw. „zasada złotówka za złotówkę”)

By |2020-10-09T13:47:57+00:009 października, 2020|Artykuł, Prawo Rodzinne|

W ustawie z  dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów dodano ust. 2a do art. 9 tejże ustawy.  Oznacza to, że w przypadku gdy dochód rodziny w przeliczeniu na osobę w rodzinie przekracza kwotę 900 zł. o kwotę nie wyższą niż kwota świadczenia z funduszu alimentacyjnego przysługującego danej osobie uprawnionej w [...]

Możliwość komentowania Fundusz alimentacyjny – nowe zasady przyznawania (tzw. „zasada złotówka za złotówkę”) została wyłączona

Stawka wynagrodzenia minimalnego w 2021 r.

By |2020-10-08T06:45:46+00:008 października, 2020|Artykuł, Prawo Pracy|

Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 września 2020r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020r. Rada Ministrów określiła, iż od dnia 1 stycznia 2021 r. ustaliła minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 2800 zł, a minimalna stawka godzinowa została określona w wysokości 18,30 zł./AB

Możliwość komentowania Stawka wynagrodzenia minimalnego w 2021 r. została wyłączona
Przejdź do góry