Sprawcy przestępstwa z art. 178a k.k. najczęściej skazywani są w ramach procedury tzw. skazania bez przeprowadzenia rozprawy, zwanej dobrowolnym poddaniem się karze. Należy jednak pamiętać, iż postępowanie karne nie musi automatycznie zakończyć się wyłącznie skazaniem lub uniewinnieniem. W przypadku osób, które po raz pierwszy w życiu weszły w konflikt z prawem, warto rozważyć możliwość warunkowego [...]
Na gruncie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.- Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141; dalej: k.p.) okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny uzależniony jest wyłącznie od ustalonej przez strony długości zatrudnienia na tej podstawie. Na marginesie jedynie należy wskazać, iż okres próbny nie może przekraczać 3 miesięcy ( [...]
Częstą praktyką ubezpieczycieli jest zamieszczanie w ramach wydawanej decyzji pouczenia zgodnie, z którym od przedmiotowej decyzji można odwołać się w terminie 30 dni od dnia jej otrzymania. Należy mieć na uwadze, że powyższe nie ma żadnego odzwierciedlenia w obowiązujących przepisach prawa, a wskazany powyżej termin nie jest wiążący dla klienta, który może w każdym czasie [...]
Jeżeli na nieruchomości danej osoby został posadowiony słup wysokiego czy też niskiego napięcia, to w oczywisty sposób ogranicza możliwość korzystania z takiej nieruchomości. W takim wypadku właścicielowi przysługuje prawo żądania pokrycia strat przez dostawcę energii. Dostawca ten po wypłaceniu wynagrodzenia będzie mógł korzystać w oznaczonym zakresie z nieruchomości obciążonej, zgodnie z przeznaczeniem tych urządzeń, tj. [...]
W myśl art. 234 ustawy Prawo wodne właściciel gruntu, o ile przepisy ustawy nie stanowią inaczej, nie może: zmieniać kierunku i natężenia odpływu znajdujących się na jego gruncie wód opadowych lub roztopowych ani kierunku odpływu wód ze źródeł - ze szkodą dla gruntów sąsiednich, a także odprowadzać wód oraz wprowadzać ścieków na grunty sąsiednie. Na [...]
Zgodnie z art. 25¹ § 1 Kodeksu pracy okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech. W myśl § [...]
Upragniona przez wiele osób chwila przejścia na emeryturę nie może przesłonić im konieczności zakończenia współpracy z pracodawcą zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy. Powyższe oznacza, że pracownik musi wypowiedzieć umowę o pracę z zachowaniem obowiązującego okresu wypowiedzenia. W przeciwnym przypadku, przy jednoczesnym niezawarciu przez obie strony stosunku pracy porozumienia w przedmiocie zakończenia zatrudnienia, pracownik może [...]
Na gruncie ustawy z dnia 26 czerwca 1974r.- Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141; dalej: k.p.) przewidziano szereg mechanizmów mających na celu ochronę stosunku pracy pracownicy będącej w ciąży. Jednym z nich jest wzmożona ochrona trwałości stosunku pracy pracownic spodziewających się dziecka. Zgodnie z art. 177 § 3 k.p. umowa o pracę [...]
Prawo do urlopu wypoczynkowego stanowi jedno z podstawowych uprawnień przysługujących każdemu pracownikowi. Jeśli chodzi o to prawo, należy mieć na uwadze, że inne zasady stosuje się przy nabywaniu prawa do urlopu w roku, w którym pracownik podejmuje pracę po raz pierwszy, inne zaś w zakresie nabywania prawa do urlopu w następnych latach kalendarzowych. Osoby rozpoczynające [...]
Zgodnie z art. 58 § 3 ustawy z dnia z dnia 25 lutego 1964 r.- Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz. U. 1964 Nr 9 poz. 59 ; dalej: k.r.o.) na wniosek jednego z małżonków sąd może w wyroku orzekającym rozwód dokonać podziału majątku wspólnego, jeżeli przeprowadzenie tego podziału nie spowoduje nadmiernej zwłoki w postępowaniu. Powyższe [...]