Czy komornik może ściągnąć spłacony dług?

By |2020-05-27T12:51:34+00:0027 maja, 2020|Artykuł, Prawo Cywilne|

Zdarzają się problemy, że wierzyciel składa wniosek o wszczęcie egzekucji, mimo dobrowolnej spłaty należności przez dłużnika. Niestety Komornik nie jest ani uprawniony, ani zobowiązany badać rzeczywistego istnienia zobowiązania, dlatego w związku ze złożonym wnioskiem robi egzekucję. Wszystkie te problemy można rozwiązać przy użyciu kilku przepisów kodeksu postępowania cywilnego. Chodzi tutaj o tzw. powództwa przeciwegzekucyjne, o [...]

Możliwość komentowania Czy komornik może ściągnąć spłacony dług? została wyłączona

Bon 1000 złotych plus na wakacje: Kto dostanie pieniądze na urlop?

By |2020-05-22T11:03:19+00:0022 maja, 2020|Prawo Cywilne, Prawo Pracy|

Rząd planuje wdrożenie w drugiej połowie tego roku programy tzw. 1000 złotych plus, który  ma być sposobem na wsparcie zestresowanych Polaków, a także rodzimej branży turystycznej, która ucierpiała przez koronawirusa. W ramach powyższej kwoty 90 procent dodatku pokryje rząd, 10 procent – pracodawca, jednakże jeśli pracodawca odmówi dołożenia tych 100 złotych pieniądze nie zostaną wypłacone [...]

Możliwość komentowania Bon 1000 złotych plus na wakacje: Kto dostanie pieniądze na urlop? została wyłączona

Czy można spożywać alkohol w trakcie prowadzenia pojazdu?

By |2021-03-02T11:14:45+00:0019 maja, 2020|Artykuł, Prawo Cywilne, Prawo o ruchu drogowym|

Podkreślenia wymaga fakt, że nie jest bowiem nigdzie określone w przepisach, że nie możemy spożywać alkoholu w trakcie prowadzenia pojazdu, jest jedynie określone, że podczas kontroli drogowej, badanie poziomu wydychanego alkoholu, nie może przekroczyć 0,2 promila. Zatem jeżeli w trakcie jazdy napijemy się piwa - czego nie polecamy - nikt nie może nas ukarać pod [...]

Możliwość komentowania Czy można spożywać alkohol w trakcie prowadzenia pojazdu? została wyłączona

Czy telefoniczne bądź przesłane pracownikowi w formie e-mail wypowiedzenie umowę o pracę jest skuteczne?

By |2021-03-02T11:16:06+00:0012 maja, 2020|Artykuł, Prawo Pracy|

Zgodnie z treścią art. 30 § 3 Kodeksu pracy, oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. Do zachowania pisemnej formy czynności prawnej wystarczające jest złożenie własnoręcznego podpisu na dokumencie obejmującym treść oświadczenia woli. Należy w tym miejscu także wskazać, iż oświadczenie woli złożone w formie [...]

Możliwość komentowania Czy telefoniczne bądź przesłane pracownikowi w formie e-mail wypowiedzenie umowę o pracę jest skuteczne? została wyłączona
Przejdź do góry