Kwota wolna od zajęcia na rachunku bankowym w postępowaniu egzekucyjnym

Dłużnicy wobec których prowadzone jest postępowanie egzekucyjne z rachunku bankowego bardzo często spotykają się z problemem, gdzie komornik dokonuje zajęcia niemal wszystkich zgromadzonych na koncie środków finansowych. Niewielu z nich jednak wie, że przepisy prawa przewidują określony limit wolny od zajęcia na rachunku bankowym. Zasady ochrony środków finansowych zgromadzonych przez dłużnika na rachunkach oszczędnościowych, oszczędnościowo [...]

By |2020-03-05T08:44:24+00:0028 stycznia, 2020|Prawo Cywilne|Możliwość komentowania Kwota wolna od zajęcia na rachunku bankowym w postępowaniu egzekucyjnym została wyłączona

Naruszenie dóbr osobistych w związku z podejmowaniem działań egzekucyjnych przez wierzycieli

Wobec wielu osób będących dłużnikami są podejmowane czynności pozaprawne, które mają zmierzać do wyegzekwowania zaległej należności. Podręcznikowymi przykładami są kilkukrotne w ciągu doby kontakty telefoniczne, w tym kontakty o różnych porach nocy, telefonowanie z różnych numerów telefonów, wysyłanie wezwań mailowo z różnych adresów mailowych, wielokrotne wysyłanie wiadomości SMS, a także kontakt z innymi członkami rodziny [...]

By |2020-03-03T08:48:18+00:0021 stycznia, 2020|Prawo Cywilne, Prawo Wykroczeń|Możliwość komentowania Naruszenie dóbr osobistych w związku z podejmowaniem działań egzekucyjnych przez wierzycieli została wyłączona

Przerwa w pracy ustalana przez pracodawcę

Pracownik, którego dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej sześć godzin ma prawo do co najmniej 15-minutowej przerwy, która jest wliczana do czasu pracy. Jest to uprawnienie przysługujące pracownikowi, którego pracodawca nie może go pozbawić. W większości przypadków pracownicy sami ustanawiają sobie przerwę w pracy. Jednakże często w relacji pomiędzy pracownikiem a pracodawcą  pojawia się [...]

By |2020-03-03T08:35:31+00:0014 stycznia, 2020|Prawo Pracy|Możliwość komentowania Przerwa w pracy ustalana przez pracodawcę została wyłączona

Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

Zgodnie z art. 151 § 1 Kodeksu Pracy praca w godzinach nadliczbowych, to praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy na mocy wiążącej go umowy o pracę. W niniejszym artykule postaram się przybliżyć kiedy pracownikowi [...]

By |2020-02-26T13:35:08+00:007 stycznia, 2020|Prawo Pracy|Możliwość komentowania Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych została wyłączona