Porozumienie zmieniające jako sposób zmiany warunków zatrudnienia
W przypadku chęci zmiany warunków pracy, zmiany wynagrodzenia lub warunków płacy lub też zmiany samej umowy o pracę (np. terminu rozpoczęcia pracy lub miejsca wykonywania pracy) możliwe jest zastosowanie instytucji której nie znajdziemy w Kodeksie Pracy a mianowicie porozumienia zmieniającego. W niniejszym artykule postaram się przybliżyć jakie konsekwencje wiążą się z zawarciem takiego porozumienia. Porozumienie [...]