About cdo24

This author has not yet filled in any details.
So far cdo24 has created 70 blog entries.

Zabezpieczony: Obowiązek ochrony danych osobowych w działalności związkowej- ochrona informacji o przynależności do związku zawodowego

Ta treść jest chroniona hasłem. Aby ją zobaczyć, podaj hasło poniżej: Hasło:

By | Marzec 7th, 2018|Ochrona Danych Osobowych- RODO, Ogólny, Związki zawodowe|Możliwość komentowania Zabezpieczony: Obowiązek ochrony danych osobowych w działalności związkowej- ochrona informacji o przynależności do związku zawodowego została wyłączona

Instytucja zachowku

Zachowek jest instytucją prawa cywilnego, która ma na celu zabezpieczenie interesów ustawowych spadkobierców. W praktyce są to najczęściej członkowie najbliższej rodziny zmarłego. Podstawowym trybem dziedziczenia jest tak zwane dziedziczenie ustawowe. W praktyce coraz częściej zdarza się, iż zmarły pozostawia jednak testament. W takiej sytuacji na ogół dochodzi do modyfikacji ustawowych reguł dziedziczenia. Na mocy testamentu [...]

By | Luty 19th, 2018|Ogólny, Spadki|Możliwość komentowania Instytucja zachowku została wyłączona

Zabezpieczony: „Podżyrowanie” pożyczki

Ta treść jest chroniona hasłem. Aby ją zobaczyć, podaj hasło poniżej: Hasło:

By | Luty 6th, 2018|Ogólny|Możliwość komentowania Zabezpieczony: „Podżyrowanie” pożyczki została wyłączona

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy przez pracownika zatrudnionego w zadaniowym czasie pracy

Aktualne stanowisko orzecznictwa co do zasady wyraźnie przyjmuje, iż nawet jednorazowa nieobecność w pracy może zostać uznana za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Tym samym, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy może powodować niewątpliwie rozwiązanie z pracownikiem umowy bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Wątpliwości natomiast budziła możliwość zastosowania w/w trybu w [...]

By | Styczeń 30th, 2018|Cywilne- inne, Prawo Pracy, Związki zawodowe|Możliwość komentowania Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy przez pracownika zatrudnionego w zadaniowym czasie pracy została wyłączona

Rządowy projekt skrócenia terminów przedawnienia roszczeń

W dniu 16 stycznia 2018 r., na posiedzenie rządu trafił oficjalny projekt z dnia 31 maja 2017 r. o zmianie ustawy – Kodeks cywilny, ustawy Kodeks postępowania cywilnego oraz ustawy o prawach konsumenta. Projekt stanowi zapowiedź zasadniczych zmian legislacyjnych w przedmiocie przedawnienia roszczeń. Jak podaje w uzasadnieniu projektu Rządowe Centrum Legislacji (dalej: RCL) u podstaw nowelizacji leży postulat dyscyplinowania stron postępowania. [...]

By | Styczeń 24th, 2018|Cywilne- inne, Ogólny|Możliwość komentowania Rządowy projekt skrócenia terminów przedawnienia roszczeń została wyłączona

Zatrzymanie rzeczy

Nie ulega wątpliwości, iż Policja może dokonać zatrzymania rzeczy. Zatrzymanie rzeczy może odbyć się wyłącznie co do rzeczy mogących stanowić dowód w sprawie albo rzeczy, które mogą zostać zajęte celem zabezpieczenia kar majątkowych, środków karnych albo też celem zabezpieczenia roszczeń osób pokrzywdzonych przestępstwem, które mogą złożyć wniosek o naprawienie szkody (czyli zabezpieczenie przepadku oraz środków kompensacyjnych). Zatrzymanie [...]

By | Styczeń 16th, 2018|Karne i wykroczenia, Policja|Możliwość komentowania Zatrzymanie rzeczy została wyłączona

Wypowiedzenie umowy o pracę nauczycielowi akademickiemu

Zgodnie z art. 118 ust. 1 ustawy z dn. 27.07.2005 r. o szkolnictwie wyższym (dalej: ustawa) nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim następuje na podstawie mianowania albo umowy o pracę. Na podstawie mianowania zatrudnia się wyłącznie nauczyciela akademickiego posiadającego tytuł naukowy profesora. Zgodnie z przepisem intertemporalnym art. 23 nowelizacji z 2011 r. (ustawa z dn. [...]

By | Styczeń 3rd, 2018|Prawo Pracy, Związki zawodowe|Możliwość komentowania Wypowiedzenie umowy o pracę nauczycielowi akademickiemu została wyłączona

Życzenia

Życzymy Państwu zdrowia, radości, pomyślności i samych sukcesów w Nowym Roku 2018!!!

By | Styczeń 2nd, 2018|Ogólny|Możliwość komentowania Życzenia została wyłączona

Wesołych Świąt Bożego Narodzenia

Z okazji Świąt Bożego Narodzenia składamy Państwu najlepsze życzenia pomyślności i szczęścia oraz wiele radości!!!

By | Grudzień 22nd, 2017|Ogólny|Możliwość komentowania Wesołych Świąt Bożego Narodzenia została wyłączona

Czy pracodawca może wypożyczyć swoich pracowników innej firmie? Czy polskie prawo pracy dopuszcza tzw. secondment, czyli outsourcing personalny?

Pracodawcy mogą na mocy porozumienia korzystać z zasobów ludzkich swoich firm, wymaga to jednak spełnienia kilku warunków. Regulację dla takiego stanu rzeczy znajdziemy w art. 174(1) Kodeksu pracy. Wykonywanie pracy u innego pracodawcy wymaga w pierwszej kolejności zawarcia niejako trójstronnego porozumienia, na podstawie którego za zgodą pracownika pracodawca udziela mu urlopu bezpłatnego w celu wykonywania [...]

By | Grudzień 14th, 2017|Prawo Pracy, Związki zawodowe|Możliwość komentowania Czy pracodawca może wypożyczyć swoich pracowników innej firmie? Czy polskie prawo pracy dopuszcza tzw. secondment, czyli outsourcing personalny? została wyłączona