About cdo24

This author has not yet filled in any details.
So far cdo24 has created 48 blog entries.

„Podżyrowanie” pożyczki

W codziennym życiu zdarzają się sytuacje, w których nasz przyjaciel, znajomy poprosi nas o przysługę „podżyrowania” umowy pożyczki lub kredytu. Warto wiedzieć, czym w obrocie prawnym jest tzw. „żyrowanie”, oraz jakie konsekwencje za sobą niesie. W istocie „podżyrować” oznacza udzielić poręczenia. Instytucja poręczenia została uregulowana w art. 876 § 1 kodeksu cywilnego, zgodnie z którym [...]

By | Luty 6th, 2018|Ogólny|Możliwość komentowania „Podżyrowanie” pożyczki została wyłączona

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy przez pracownika zatrudnionego w zadaniowym czasie pracy

Aktualne stanowisko orzecznictwa co do zasady wyraźnie przyjmuje, iż nawet jednorazowa nieobecność w pracy może zostać uznana za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Tym samym, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy może powodować niewątpliwie rozwiązanie z pracownikiem umowy bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Wątpliwości natomiast budziła możliwość zastosowania w/w trybu w [...]

By | Styczeń 30th, 2018|Cywilne- inne, Prawo Pracy, Związki zawodowe|Możliwość komentowania Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy przez pracownika zatrudnionego w zadaniowym czasie pracy została wyłączona

Rządowy projekt skrócenia terminów przedawnienia roszczeń

W dniu 16 stycznia 2018 r., na posiedzenie rządu trafił oficjalny projekt z dnia 31 maja 2017 r. o zmianie ustawy – Kodeks cywilny, ustawy Kodeks postępowania cywilnego oraz ustawy o prawach konsumenta. Projekt stanowi zapowiedź zasadniczych zmian legislacyjnych w przedmiocie przedawnienia roszczeń. Jak podaje w uzasadnieniu projektu Rządowe Centrum Legislacji (dalej: RCL) u podstaw nowelizacji leży postulat dyscyplinowania stron postępowania. [...]

By | Styczeń 24th, 2018|Cywilne- inne, Ogólny|Możliwość komentowania Rządowy projekt skrócenia terminów przedawnienia roszczeń została wyłączona

Zatrzymanie rzeczy

Nie ulega wątpliwości, iż Policja może dokonać zatrzymania rzeczy. Zatrzymanie rzeczy może odbyć się wyłącznie co do rzeczy mogących stanowić dowód w sprawie albo rzeczy, które mogą zostać zajęte celem zabezpieczenia kar majątkowych, środków karnych albo też celem zabezpieczenia roszczeń osób pokrzywdzonych przestępstwem, które mogą złożyć wniosek o naprawienie szkody (czyli zabezpieczenie przepadku oraz środków kompensacyjnych). Zatrzymanie [...]

By | Styczeń 16th, 2018|Karne i wykroczenia, Policja|Możliwość komentowania Zatrzymanie rzeczy została wyłączona

Wypowiedzenie umowy o pracę nauczycielowi akademickiemu

Zgodnie z art. 118 ust. 1 ustawy z dn. 27.07.2005 r. o szkolnictwie wyższym (dalej: ustawa) nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim następuje na podstawie mianowania albo umowy o pracę. Na podstawie mianowania zatrudnia się wyłącznie nauczyciela akademickiego posiadającego tytuł naukowy profesora. Zgodnie z przepisem intertemporalnym art. 23 nowelizacji z 2011 r. (ustawa z dn. [...]

By | Styczeń 3rd, 2018|Prawo Pracy, Związki zawodowe|Możliwość komentowania Wypowiedzenie umowy o pracę nauczycielowi akademickiemu została wyłączona

Życzenia

Życzymy Państwu zdrowia, radości, pomyślności i samych sukcesów w Nowym Roku 2018!!!

By | Styczeń 2nd, 2018|Ogólny|Możliwość komentowania Życzenia została wyłączona

Wesołych Świąt Bożego Narodzenia

Z okazji Świąt Bożego Narodzenia składamy Państwu najlepsze życzenia pomyślności i szczęścia oraz wiele radości!!!

By | Grudzień 22nd, 2017|Ogólny|Możliwość komentowania Wesołych Świąt Bożego Narodzenia została wyłączona

Czy pracodawca może wypożyczyć swoich pracowników innej firmie? Czy polskie prawo pracy dopuszcza tzw. secondment, czyli outsourcing personalny?

Pracodawcy mogą na mocy porozumienia korzystać z zasobów ludzkich swoich firm, wymaga to jednak spełnienia kilku warunków. Regulację dla takiego stanu rzeczy znajdziemy w art. 174(1) Kodeksu pracy. Wykonywanie pracy u innego pracodawcy wymaga w pierwszej kolejności zawarcia niejako trójstronnego porozumienia, na podstawie którego za zgodą pracownika pracodawca udziela mu urlopu bezpłatnego w celu wykonywania [...]

By | Grudzień 14th, 2017|Prawo Pracy, Związki zawodowe|Możliwość komentowania Czy pracodawca może wypożyczyć swoich pracowników innej firmie? Czy polskie prawo pracy dopuszcza tzw. secondment, czyli outsourcing personalny? została wyłączona

Obowiązek ochrony danych osobowych przy wykonywaniu działalności związkowej – zarys problemu

Ustawodawca w wielu przepisach prawa pracy i przepisach „związkowych” nakazał współdziałanie pracodawcy z działającą u niego organizacją związkową. Dla przykładu można tutaj wskazać ustawę z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, tj. z dnia 22 października 2015r., (Dz. U z 2015r. poz. 1881 ze zm). Zgodnie z brzmieniem art. 28 wskazanej wyżej ustawy [...]

By | Grudzień 6th, 2017|Ogólny, Związki zawodowe|Możliwość komentowania Obowiązek ochrony danych osobowych przy wykonywaniu działalności związkowej – zarys problemu została wyłączona

Z okazji Barbórki- najserdeczniejsze życzenia

By | Grudzień 4th, 2017|Ogólny|Możliwość komentowania Z okazji Barbórki- najserdeczniejsze życzenia została wyłączona