About cdo24

This author has not yet filled in any details.
So far cdo24 has created 56 blog entries.

Instytucja tzw. „współwłasności koniecznej”

Prawo własności danej rzeczy może przysługiwać jednej lub kilku osobom. W przypadku gdy prawo własności tej samej rzeczy służy więcej niż jednej osobie, mamy do czynienia ze współwłasnością. W celu doprowadzenia do władania rzeczą wyłącznie przez jednego ze współwłaścicieli, na podstawie art. 210 Kodeksu cywilnego każdemu ze współwłaścicieli przysługuje roszczenie o zniesienie współwłasności. Uprawnienie to [...]

By | Maj 9th, 2018|Cywilne- inne|Możliwość komentowania Instytucja tzw. „współwłasności koniecznej” została wyłączona

Mistrz jest tylko jeden- Damian Jonak wygrywa!!!!!

W sobotę 21 kwietnia 2018 w Hali Sportowej w Częstochowie odbyła się walka Damiana Jonaka- jednego z najlepszych pięściarzy w historii polskiego boksu. Na gali Polsat Boxing Night brawurowo pokonał on Argentyńczyka Marcosa Jesusa Cornejo. Damian Jonak zapewnił nam walkę pełną emocji i wspaniałego boksu.

By | Kwiecień 24th, 2018|Ogólny|Możliwość komentowania Mistrz jest tylko jeden- Damian Jonak wygrywa!!!!! została wyłączona

Koszty procesu w postępowaniu sądowo administracyjnym

W postępowaniu wywołanym wniesieniem skargi od decyzji administracyjnej do wojewódzkiego sądu administracyjnego częstokroć osoby występujące jako strona w postępowaniu administracyjnym mają status uczestników postępowania. Postępowanie to toczy się na podstawie ustawy z dn. 30.08.2002 r. o Postępowaniu przed sądami administracyjnym (dalej: ppsa). Zgodnie z art. 33 §  1 ww. ustawy osoba, która brała udział w [...]

By | Kwiecień 17th, 2018|Ogólny|Możliwość komentowania Koszty procesu w postępowaniu sądowo administracyjnym została wyłączona

Spokojnych Świąt Wielkanocy

Zdrowych, spokojnych i szczęśliwych Świąt Wielkanocy życzy Zespół CDO24

By | Marzec 30th, 2018|Ogólny|Możliwość komentowania Spokojnych Świąt Wielkanocy została wyłączona

Zabezpieczony: Charakter ochrony pracownika na podstawie art. 32 ust. 1 ustawy z dnia  23 maja 1991 r. o związkach zawodowych

Ta treść jest chroniona hasłem. Aby ją zobaczyć, podaj hasło poniżej: Hasło:

By | Marzec 30th, 2018|Ogólny, Prawo Pracy, Związki zawodowe|Możliwość komentowania Zabezpieczony: Charakter ochrony pracownika na podstawie art. 32 ust. 1 ustawy z dnia  23 maja 1991 r. o związkach zawodowych została wyłączona

Zabezpieczony: Użytkowanie prywatnego samochodu pracownika

Ta treść jest chroniona hasłem. Aby ją zobaczyć, podaj hasło poniżej: Hasło:

By | Marzec 21st, 2018|Ogólny, Prawo Pracy|Możliwość komentowania Zabezpieczony: Użytkowanie prywatnego samochodu pracownika została wyłączona

Zabezpieczony: Obowiązek ochrony danych osobowych w działalności związkowej- ochrona informacji o przynależności do związku zawodowego

Ta treść jest chroniona hasłem. Aby ją zobaczyć, podaj hasło poniżej: Hasło:

By | Marzec 7th, 2018|Ochrona Danych Osobowych- RODO, Ogólny, Związki zawodowe|Możliwość komentowania Zabezpieczony: Obowiązek ochrony danych osobowych w działalności związkowej- ochrona informacji o przynależności do związku zawodowego została wyłączona

Instytucja zachowku

Zachowek jest instytucją prawa cywilnego, która ma na celu zabezpieczenie interesów ustawowych spadkobierców. W praktyce są to najczęściej członkowie najbliższej rodziny zmarłego. Podstawowym trybem dziedziczenia jest tak zwane dziedziczenie ustawowe. W praktyce coraz częściej zdarza się, iż zmarły pozostawia jednak testament. W takiej sytuacji na ogół dochodzi do modyfikacji ustawowych reguł dziedziczenia. Na mocy testamentu [...]

By | Luty 19th, 2018|Ogólny, Spadki|Możliwość komentowania Instytucja zachowku została wyłączona

Zabezpieczony: „Podżyrowanie” pożyczki

Ta treść jest chroniona hasłem. Aby ją zobaczyć, podaj hasło poniżej: Hasło:

By | Luty 6th, 2018|Ogólny|Możliwość komentowania Zabezpieczony: „Podżyrowanie” pożyczki została wyłączona

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy przez pracownika zatrudnionego w zadaniowym czasie pracy

Aktualne stanowisko orzecznictwa co do zasady wyraźnie przyjmuje, iż nawet jednorazowa nieobecność w pracy może zostać uznana za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Tym samym, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy może powodować niewątpliwie rozwiązanie z pracownikiem umowy bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Wątpliwości natomiast budziła możliwość zastosowania w/w trybu w [...]

By | Styczeń 30th, 2018|Cywilne- inne, Prawo Pracy, Związki zawodowe|Możliwość komentowania Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy przez pracownika zatrudnionego w zadaniowym czasie pracy została wyłączona