Urlop „na żądanie” – co warto wiedzieć i o czym należy pamiętać

Instytucja urlopu „na żądanie” wzbudza wśród naszych czytelników szereg wątpliwości. Postaramy się zatem odpowiedzieć na najbardziej nurtujące kwestie. Zgodnie z art. 1672 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.), „Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym [...]

By | Listopad 24th, 2015|Prawo Pracy|Możliwość komentowania Urlop „na żądanie” – co warto wiedzieć i o czym należy pamiętać została wyłączona

Czy pełnomocnikiem pracownika w Sądzie może być przedstawiciel związku zawodowego ?

Rozstrzygając kwestię dotyczącą reprezentacji przed Sądem, przede wszystkim należy stwierdzić, że o tym kto może być pełnomocnikiem pracownika w Sądzie decydują przepisy kodeksu postępowania cywilnego. Zasadą jest, że w każdym przypadku pełnomocnikiem przed Sądem ustanawianym przez zainteresowane osoby jest Radca Prawny lub Adwokat. Jednakże pamiętać należy, że przepisy kodeksu postępowania cywilnego, a w szczególności art. [...]

By | Listopad 16th, 2015|Prawo Pracy, Związki zawodowe|Możliwość komentowania Czy pełnomocnikiem pracownika w Sądzie może być przedstawiciel związku zawodowego ? została wyłączona

Karta Nauczyciela- Odprawa

Czy nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, z którym rozwiązano stosunek pracy z powodu zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów, przechodzącemu na emeryturę przysługuje odprawa? Zgodnie z art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (zwana dalej Kartą Nauczyciela) w przypadku zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów, które uniemożliwiałyby dalsze [...]

By | Listopad 3rd, 2015|Karta Nauczyciela|Możliwość komentowania Karta Nauczyciela- Odprawa została wyłączona

Urlopy pracownicze związane z rodzicielstwem

Przebywam na urlopie macierzyńskim po urodzeniu dziecka. Kiedy skończy mi się ten urlop, chciałabym wykorzystać urlop wypoczynkowy, ale pracodawca powiedział, że on mi nie przysługuje, bo teraz nie pracuję i nie nabywam prawa do takiego urlopu. Czy pracodawca ma rację i czy ewentualnie przysługuje mi jakiś inny rodzaj dni wolnych, które mogłabym wykorzystać na opiekę [...]

By | Listopad 3rd, 2015|Prawo Pracy|Możliwość komentowania Urlopy pracownicze związane z rodzicielstwem została wyłączona